Editor rico
Procedimento escrito e formatado no próprio painel, sem PDF anexado.
A versão que vale, na mão de quem executa: procedimento escrito no editor, revisado, aprovado e publicado com número de versão. O colaborador lê a versão vigente no app, e a leitura fica registrada, versão a versão.
O procedimento passa por rascunho, submissão e aprovação antes de ir ao ar. A empresa pode exigir que quem redige não seja quem aprova.
Cada POP fica visível para a empresa toda, um departamento ou um cargo.
O relatório de visualização mostra quem abriu cada versão, com data da primeira e da última leitura e contagem de acessos.
Texto formatado direto no painel, sem anexar PDF. A revisão seguinte edita o mesmo documento.
Revisão e aprovação com campo de motivo registrado a cada decisão, seguindo o workflow padrão da empresa ou um específico por documento.
A nova versão substitui a anterior no app na hora, e o relatório de leitura recomeça para ela.
Os POPs disponíveis para você ficam no app, com busca por título e descrição.
O detalhe mostra o número da versão, a data e quem publicou, sempre a que vale hoje.
O histórico de versões publicadas fica navegável, e a antiga abre com o selo de versão anterior.
O que está incluído
Procedimento escrito e formatado no próprio painel, sem PDF anexado.
Rascunho, revisão e publicação, com campo de motivo registrado a cada aprovação ou rejeição.
Cada publicação gera uma versão numerada, com histórico navegável no app.
Publicação para a empresa inteira, um departamento ou um cargo.
Abrir o POP registra a visualização, e o relatório mostra quem leu cada versão.
Editar, revisar, publicar, gerir o workflow e ver o relatório são concessões distintas.
Token de acesso para listar POPs, detalhes e versões em sistemas de terceiros.
O colaborador encontra o procedimento por título ou descrição, direto no app.
Por dentro do produto
Capturas e fluxos reais do app do colaborador e do painel de RH, com dados de demonstração.
Registro e prova
A evidência nasce junto com o ato. Numa fiscalização ou numa reclamatória, o dossiê já está pronto.
Dúvidas frequentes
Não, e é bom saber a diferença. O Point registra que aquele colaborador abriu aquela versão do POP, e o relatório consolida isso por versão. É evidência de que a instrução estava disponível e foi visualizada (o que auditoria e treinamento normalmente pedem), não um termo assinado.
Sim. Cada publicação gera uma versão com número e data, e o histórico fica guardado. Dá para abrir a versão que estava vigente na data do fato e cruzar com o relatório de leitura dela: quem tinha visualizado, quando e quantas vezes.
Só se a empresa quiser. Editar, revisar, publicar e ver o relatório de leitura são permissões separadas, então dá para exigir que quem redige não seja quem aprova. O fluxo de aprovação pode ser o padrão da empresa ou um específico por documento.
Dá, para leitura. Uma API externa autenticada por token lista os POPs publicados, o conteúdo de cada um e suas versões. Útil para intranet ou sistema de qualidade. Escrita não: criar e publicar continuam passando pelo workflow do Point.
Funciona junto com
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