Conformidade que se comprova
Portaria 671 do MTE, REP-P e LGPD atendidos, e a prova de cada ato guardada sem ninguém montar pasta.
RH, DP e a rotina do seu time
Pessoas, jornadas, documentos, rotinas e benefícios conectados. Sua empresa gerencia pelo painel. Seu colaborador resolve pelo app.
Tudo em um ponto.
Por que o Point
Portaria 671 do MTE, REP-P e LGPD atendidos, e a prova de cada ato guardada sem ninguém montar pasta.
Ponto, folha de ponto, contracheque, EPI, POP, recrutamento e benefício financeiro na mesma base.
Presencial, home office, obra ou rua. App iOS e Android, navegador, totem com PIN e relógio físico.
Cenários do dia
Nada de tela de demonstração: cada cenário abaixo é o app de verdade resolvendo o que hoje vira ligação, papel ou grupo de WhatsApp.
Obra, rua ou fábrica: o ponto vale igual e a prova vai junto.
Registro de jornada
Escritório, home office, obra, rua ou fábrica. Sem obrigar o time a se adaptar a um formato só.
Com geolocalização e selfie validada no próprio aparelho.
A batida fica no aparelho com autorização prévia e sincroniza depois.
Tablet na recepção. O PIN bate ponto e não abre o sistema.
Integração com RHiD para quem já tem coletor instalado.
A selfie passa por validação facial automática no próprio aparelho: confere que há um rosto, centralizado, de frente e com boa iluminação antes de enviar.
Explore a Point
Escolha uma área e veja como a Point conecta as rotinas da sua empresa.
Vagas, comunicados e benefícios, com o colaborador conectado pelo app.
Receba atestados, trate solicitações e acompanhe a assinatura de contracheques.
Escalas, marcações e banco de horas na mesma base para fechar o mês.
Tarefas, EPIs e procedimentos com responsáveis e evidências organizados.
Salário sob demanda
Seu time antecipa pelo app, dentro dos limites da empresa. Vê os custos antes de confirmar e recebe o valor liberado por PIX.
Pede e acompanha pelo app, sem negociar cada vale com o gestor.
Limites por colaborador e solicitações registradas no painel.

Quem já usa
De rede de postos a construtora, de concessionária de energia a padaria: operações bem diferentes, o mesmo problema de jornada.









Não é troca, é soma
Controle para a empresa não precisa custar autonomia do time. No Point, os dois lados melhoram ao mesmo tempo.



Quando a jornada é justa e transparente, ninguém perde.
Como começar
Sem projeto de implantação, sem consultoria de três meses.
CNPJ, colaboradores, cargos e quem aprova o quê.
Horários, tolerâncias e as regras do banco de horas do seu acordo.
Convite, senha definida no próprio aparelho, ponto batido no primeiro dia.
Batida vira espelho, espelho vira assinatura, assinatura vira arquivo recuperável.
Já tem relógio de ponto? A integração com RHiD mantém o que está instalado.
Dúvidas frequentes
Ficou alguma dúvida? Escreva para contato@point.app.br.
Cada batida guarda NSR, geolocalização, selfie, dispositivo e origem, mais um retrato da jornada que valia naquele dia — o que explica a apuração anos depois. O espelho de ponto é assinado por colaborador e gestor, com recusa motivada. Contracheque e termo de EPI ficam com hash e comprovante de assinatura. Quem ajusta uma marcação deixa nome, hora e motivo.
Sim. Cada marcação recebe NSR sequencial e fica guardada com data, hora, origem e a trilha de qualquer alteração, inclusive quem ajustou, quando e por quê. Os relatórios fiscais (AFD, AFDT, AEJ) são gerados a partir dessa base.
O aparelho recebe uma autorização emitida previamente pelo servidor. Se a rede falhar na hora da batida, o registro é guardado localmente com chave de idempotência e sincronizado assim que a conexão volta, sem duplicar e sem perder.
Não. Existe integração com o RHiD que importa colaboradores e marcações do coletor a cada cinco minutos. Dá para usar o Point só para acompanhamento e benefícios, mantendo o relógio que já está instalado.
O contracheque é assinado pelo colaborador com selfie validada e geolocalização, gerando hash SHA-256 do documento e um manifesto de assinatura para download. O RH acompanha num relatório quem assinou e quem está pendente.
A migração é feita pelo nosso time. Levantamos o que você usa hoje, importamos as marcações antigas pelo arquivo fiscal AFD e montamos colaboradores, cargos, jornadas e cercas para você conferir. Depois treinamos ao vivo o RH no painel, os gestores nas aprovações e o time no app, e acompanhamos o primeiro fechamento. Você não recadastra ninguém e não perde histórico.
Não. Migração e treinamento entram junto com a contratação, independente do plano. O treinamento é ao vivo e com a sua operação na tela: as suas escalas, os seus cargos, as suas regras de banco de horas.
Bater ponto, ver a folha de ponto, abrir ocorrência, enviar atestado, acessar e assinar contracheques, baixar o informe de rendimentos, acompanhar banco de horas, pedir EPI, ler POPs, se candidatar a vaga interna e antecipar salário.
Modernize sua empresa agora