Ponto, EPI, POPs e contracheques num sistema só. E cada um deles deixa registro que se sustenta numa fiscalização ou numa disputa. Controle de verdade é o que você consegue provar.
Cada ganho abaixo é um módulo real do produto, não promessa de roadmap.
Passivo trabalhista sob controle
Cada marcação nasce com NSR sequencial, geolocalização, selfie validada, IP, dispositivo e um retrato da jornada vigente naquele dia. Numa reclamatória, o dossiê já existe: ninguém precisa reconstruir o passado.
O procedimento operacional vive versionado, passa por revisão e aprovação, e cada colaborador registra que leu, por versão. Numa auditoria ou num incidente, você mostra qual regra valia no dia e quem sabia dela.
EPI com CA, validade em meses, estoque mínimo e termo de recebimento assinado digitalmente, ou importado escaneado, para o acervo antigo não ficar de fora.
O colaborador antecipa parte do que já trabalhou e recebe por PIX. Bancarizado, sem a empresa virar banco. Benefício financeiro de verdade, com política e limites definidos por você.
Já tenho relógio de ponto físico. Preciso jogar fora?
Não. O Point integra com relógios físicos via RHiD: as marcações do coletor sincronizam a cada 5 minutos e entram na mesma apuração. Cada empresa escolhe o modo: só relógio físico, só digital ou híbrido, com parte do time no relógio e parte no app.
Meu time é externo, sem escritório fixo. Como funciona o controle?
O ponto é batido pelo app, com geolocalização e selfie validada no próprio aparelho, e funciona mesmo sem internet: a marcação usa uma autorização emitida previamente pelo servidor e sincroniza quando a rede volta, sem duplicar. Para quem trabalha em unidade fixa, há também navegador e totem com PIN.
Quanto custa para começar?
Nada. O plano gratuito cobre até 7 colaboradores com a plataforma inteira, sem cartão de crédito e sem recurso bloqueado. Os planos pagos entram quando o time cresce, não quando você precisa de mais funcionalidade.